A China determinou a suspensão imediata do registo e aprovação de novas aplicações de investimento de empresas chinesas nos Estados Unidos, conforme informado por fontes da Bloomberg, em resposta ao aumento do clima de incerteza e pressão geopolítica entre as duas potências . Motivações por trás da medida: A iniciativa visa fortalecer a posição de Pequim em negociações futuras com Washington, criando maior poder de barganha. Surge num momento em que os EUA impõem restrições rigorosas a investimentos chineses, especialmente em sectores como tecnologia, infraestrutura e energia, com base em alegações de risco à segurança nacional. Consequências previstas: O movimento vai dificultar planos de expansão internacional de empresas chinesas, reduzindo a diversificação de mercados. Mesmo os investimentos já aprovados ou compromissos anteriores continuam ativos, mas novas operações estão suspensas. A medida reforça uma estratégia de contenção econômica recíproca, evidenciando uma disputa territorial no plano financeiro. Contexto mais amplo da disputa EUA-China: Em paralelo, os EUA aumentaram seu controle sobre investimentos chineses em setores estratégicos, via agência CFIUS, como resposta às ameaças percebidas à segurança nacional de Washington . O endurecimento das aprovações regula o capital de transição entre os países e marca uma tendência de retirada estratégica de capitais chineses dos EUA, especialmente por fundos estatais e privados . Essa postura aparece em meio a restrições simultâneas impostas por Pequim a exportações estratégicas nos EUA, criando um impasse multiprofético. Fonte: Valor, com base em levantamentos e relatórios internacionais
Jensen Huang: “Dor e Sofrimento” como caminho para a excelência na Nvidia
O CEO da Nvidia, Jensen Huang, revelou ao Times of India que usa frequentemente as palavras “pain and suffering” (dor e sofrimento) no ambiente corporativo. Segundo ele, esses elementos são essenciais para desenvolver resiliência, caráter e excelência em uma equipe de alto desempenho. “Pessoas com expectativas muito altas geralmente têm resiliência muito baixa. Não sei como ensinar isso, a não ser… espero que você sofra.” Huang acredita que o sucesso não vem apenas da inteligência, mas da capacidade de suportar fracassos, aprender com eles e voltar mais forte. Para ele, empresas de vanguarda precisam de pessoas que transformem obstáculos em combustível para inovação. O que isso significa? Lições para líderes e profissionais Fonte: Times of India







