Uma recente pesquisa com mais de 32 000 jovens entre 15 e 30 anos, conduzida pela JBS e divulgada pelo Poder360, revelou que 60% da Geração Z escolhem empresas com base nas oportunidades de crescimento e aprendizagem, superando critérios como salário e benefícios. O que motiva a Geração Z? O que as empresas devem oferecer? 1. Programas de desenvolvimento estruturado, como os da JBS (Evoluir, Germinare VET, etc.). 2. Ambiente inclusivo e colaborativo, com cultura de propósito e equidade. 3. Flexibilidade de trabalho (híbrido/remoto), 70/80 % da Geração Z valoriza essa autonomia. 4. Feedback consistente e mentorias, incluindo o uso de ferramentas modernas como IA para desenvolver competências. Fonte: Pesquisa “Jovens JBS” via Poder360