Em meio à transformação digital e à alta competitividade do mercado, surge um perfil cada vez mais desejado pelas empresas: o profissional com visão estratégica, capacidade de adaptação e domínio tecnológico, segundo reportagem da Exame. O problema? Poucos estão realmente preparados para ocupar esse lugar.

Esse novo perfil vai além de habilidades técnicas ou de um currículo robusto. Trata-se de alguém que:

Consegue conectar diferentes áreas do negócio e pensar em soluções integradas;

É movido por dados, mas sabe interpretá-los com visão crítica e propósito;

Domina ferramentas digitais, mas sem perder o foco humano e colaborativo;

Aprende continuamente, acompanhando as mudanças rápidas do mercado;

Lidera com empatia e inovação, sabendo ouvir, propor e executar com agilidade.

O desafio é que muitos profissionais ainda estão presos a modelos de trabalho tradicionais, pouco flexíveis e avessos à experimentação. Por isso, especialistas reforçam que as soft skills e a mentalidade de crescimento são tão importantes quanto o conhecimento técnico.

Empresas que encontram esse perfil não hesitam em investir, e quem deseja se destacar precisa assumir o protagonismo da própria evolução.

Fonte: Exame